Processus d’évaluation pour devenir ressource de type familial ou intermédiaire (RTF-RI)
Objectifs poursuivis par le processus
- Désir de connaître les postulants comme personne;
- Occasion pour les postulants de se connaître dans leur projet de devenir RTF-RI :
- réalisme, sérieux, faisabilité du projet;
- Le processus est une évaluation sur la capacité de devenir RTF-RI et non une évaluation sur la valeur comme personne;
- La démarche d’évaluation, est confidentielle!
Présentation des étapes à franchir
- Premier contact : Contactez un intervenant de votre région selon la liste
(
contactez un intervenant de votre région selon la liste );
- Participation à la rencontre d'information;
- Compléter les questionnaires « Offre de service » et « Bilan de vie » et les acheminer à l’intervenant ressources de la région concernée;
- Votre dossier est alors en attente d’évaluation;
- Lorsque le district ciblé a besoin de nouvelles ressources et que votre demande peut correspondre aux besoins de placements, l’intervenant ressources communique avec vous;
- Entrevue pour compléter le questionnaire « Capacité et potentiel des postulants, en fonction des caractéristiques et des besoins des usagers »;
- Vérification des références;
- Une ou plusieurs entrevues au bureau ou à la maison (évaluation des postulants);
- Visite et évaluation des lieux physiques;
- Vérification des antécédents judiciaires;
- Demande d’évaluation des normes municipales par les pompiers et l’élaboration d’un plan de mesures d’urgence sera à effectuer si les postulants sont accrédités;
- Rédaction du rapport d’évaluation par l’intervenant ressources;
- Rencontre d’évaluation du candidat par le comité de sélection;
- Si acceptée, envoi par l’intervenante ressources de la demande d’accréditation à l’Agence de la santé et des services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec (ASSS MCQ);
- Reconnaissance par l’ASSS MCQ;
- Lecture et explication du contrat avant la signature;
- Signature du contrat.
